Fixemer kennenlernen und Einstiegschancen in der Logistik nutzen

Perl-Borg, 04.09.2012 – Bewerber, die sich für den Bereich Logistik interessieren, haben bei Fixemer exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger. Diese Möglichkeiten stellt das Unternehmen regelmäßig im Rahmen von Messeveranstaltungen vor. In dieser Woche findet eine Veranstaltung im saarländischen Losheim am See statt. Im November dieses Jahres nimmt Fixemer an zwei Messen in Berlin teil.

Ausbildungsmesse Deine Zukunft Jetzt / 06. + 07. September 2012 in Losheim am See
Auf der Ausbildungsmesse Deine Zukunft Jetzt können Schulabgänger an zwei Veranstaltungstagen die Weichen für ihre Zukunft stellen. Über fünfzig Aussteller, darunter Fixemer Logistics, informieren über Ausbildungsmöglichkeiten und stehen Interessierten beratend zur Seite. Am Firmenstand der Fixemer Logistics GmbH erhalten die Schülerinnen und Schüler Informationen aus erster Hand. Neben den Personalverantwortlichen sind auch Auszubildende der Fixemer Gruppe vor Ort, die ihre ersten Erfahrungen gerne mit den Schülern teilen.

Jobmesse Barlag / 17. + 18. November 2012 in Berlin
Fixemer Logistics präsentiert im Rahmen der Jobmesse Barlag berufliche Perspektiven im Bereich Logistik. Das Personalteam hat unter anderem Recruiting Filme mit im Gepäck, die Interessierten einen ersten Eindruck über die Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vermitteln sollen:

• Skills: Was muss man für den Job mitbringen?
• Einstieg: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
• Schulung: Wie funktioniert das Fixemer Schulungsprogramm?
• Perspektiven: Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
• Umfeld: Betriebsklima, Hierarchien und Co.

Stuzubi / 24.November 2012
Die Messe Stuzubi dreht sich um Studium, Ausbildung und Auslandsaufenthalt. Besucher, die sich für das Thema Ausbildung interessieren, lernen vor allem Unternehmen aus der Region Berlin kennen. Die Berliner Niederlassung der Fixemer Logistics GmbH darf hier natürlich nicht fehlen.

Alle Termine auf einen Blick:

• 06.09.2012 + 07.09.2012: Ausbildungsmesse Deine Zukunft Jetzt (Eisenbahnhalle Losheim am See)
• 18.11.2012: Jobmesse Barlag (Mercedes Benz Welt Berlin)
• 24.11.2012: Azubi- und Studentenmesse Stuzubi (Postbahnhof Am Ostbahnhof)

Warum Fixemer?
Fixemer sieht neue Kollegen vom ersten Tag an als Teammitglied und bindet sie entsprechend ihrer individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten ein. In einem internationalen Umfeld können Sprachkenntnisse praktisch angewandt und erweitert werden. Dank der Unternehmensgröße und der schlanken Organisation besteht die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Mit Hilfe eines „Training-on-the-job“ werden neue Kollegen schnell eingearbeitet. Fachliche und soziale Kompetenzen werden im Rahmen von Schulungen und Weiterbildungen gefördert.

Informationen zu Karrierechancen bei Fixemer sind auf der Unternehmensseite http://www.fixemer.com/ abrufbar. Alle Messetermine sind zudem auf der unternehmenseigenen Facebook Seite http://www.facebook.com/FixemerLogistics hinterlegt.

PDF Version der Pressemeldung:

Fixemer kennenlernen und Einstiegschancen in der Logistik nutzen

Fixemer live erleben: Neue Recruiting Videos bieten Einblick in das Unternehmen

Perl-Borg, 08.06.2012 - Das Unternehmen Fixemer befindet sich in der Expansionsphase und ist ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Als Teil der Personalmarketing-Strategie wurden fünf Recruiting Filme produziert, die Interessierten einen Blick hinter die Kulissen von Fixemer gestatten.

Die Stellensuche findet heutzutage vermehrt online statt. Bewerber nutzen Stellenbörsen im Internet, lesen Karriereblogs und sammeln Infos auf Karriereportalen von Unternehmen. Fixemer bietet Interessierten ab sofort die Möglichkeit, sich in Filmform über das Unternehmen zu informieren. In den Recruiting Clips geben Fixemer Mitarbeiter einen Einblick in das Unternehmen. Potentielle neue Arbeitskollegen erhalten wertvolle Tipps aus erster Hand und können sich so einen ersten Eindruck vom Unternehmen Fixemer verschaffen.

Folgende Themen werden behandelt:

• Skills: Was muss man für den Job mitbringen?
• Einstieg: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
• Schulung: Wie funktioniert das Fixemer Schulungsprogramm?
• Perspektiven: Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
• Umfeld: Betriebsklima, Hierarchien und Co.

 
Die Recruiting Filme sind im Karrierebereich der Fixemer Homepage und auf dem Fixemer YoutubeKanal unter http://www.youtube.com/user/FixemerLogistics veröffentlicht.

Interessierte, die gerne mit den Personalverantwortlichen in Gespräch kommen möchten, haben zudem die Möglichkeit, sich auf Messen über ihre Karrierechancen zu informieren.

Kommende Messetermine:

• 13. Juni 2012: Viadukt in Frankfurt/Oder
• 06./07. September 2012: Deine Zukunft jetzt in Losheim am See
• 17./18. November 2012: Barlag in Berlin
• 24. November 2012: Stuzubi in Berlin

Informationen zu Karrierechancen bei Fixemer sind auf der Unternehmensseite http://www.fixemer.com/ abrufbar. Alle Messetermine sind zudem auf der unternehmenseigenen Facebook Seite http://www.facebook.com/FixemerLogistics hinterlegt.

Hintergrundinformation:
Kurzinterview mit Nadine Messinger, Human Ressources Manager bei Fixemer Logistics

Welche Stellen sind aktuell ausgeschrieben?
Regelmäßig ausgeschrieben sind die Positionen: Transport Manager International Europa (m/w), Junior Sales Manager (m/w) und Transport Manager Deutschland – Disponent (m/w). Das Tätigkeitsfeld dieser Stellen liegt in unserem operativen Bereich, d.h. den Abteilungen Customer Service, Intermodal oder Sales.

Welche Profile werden in der Regel gesucht?
Alle Stellen sind auf unserer Homepage und den bekannten Stellenportalen ausgeschrieben. Wir arbeiten mit Muttersprachlern auf den einzelnen europäischen Märkten. Entsprechend dem Ziel unser Streckennetz in Europa auszubauen und zu optimieren, suchen wir nach Mitarbeitern mit muttersprachlichen Kenntnissen einer europäischen Sprache. Mindestens gute Deutschkenntnisse sind dabei unerlässlich. In all diesen Bereichen geht es um direkten Kontakt zu unseren Kunden und/oder Frachtführern. Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gehören ebenso zu den notwendigen Fähigkeiten wie Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Wer diese Soft Skills mitbringt, hat bei Fixemer optimale Einstiegmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Bezogen auf die fachlichen Qualifikationen freuen wir uns über Bewerbungen ausgebildeter und/oder erfahrener Disponenten. Wir sind im Rahmen unseres Schulungsprogrammes jedoch auch in der Lage Quereinsteiger erfolgreich zu qualifizieren.

Wie kann man sich bewerben?
Ideal ist eine Bewerbung per Email an: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

UPDATE (September 2012):

Nutzen Sie unser Online Bewerbertool. Unter dem Menüpunkt offene Stellen finden Sie alle derzeit zu besetzenden Stellen und haben die Möglichkeit sich direkt online zu bewerben. Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung von unserer Personalabteilung.

Was versprechen Sie sich von den Fixemer Recruiting Videos?
Ziel ist es, den potentiellen Bewerbern einen ersten und echten Einblick in unser Unternehmen zu bieten. Was machen wir, wie ist die Arbeitsumgebung, was sagen die zukünftigen Kollegen und welche Möglichkeiten in Form von Perspektiven und Benefits bietet der Arbeitgeber.

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Fixemer live erleben: Neue Recruiting Videos bieten Einblick in das Unternehmen

Videos:

Neue Fixemer Webseite online

Perl-Borg, 26.09.2012 – Ab sofort ist der neue Webauftritt der Fixemer Unternehmensgruppe online. Die Internetseite ist hinsichtlich Design, Inhalt und Struktur komplett überarbeitet worden und bietet den Nutzern nun eine übersichtliche und zeitgemäße Darstellung der Geschäftsfelder.

Neue Inhalte
Neben neuen beschreibenden Texten zu den Geschäftsfeldern der Fixemer Gruppe, wurden auch alle Bewegtbilder, die auf dem Fixemer Videochannel zu finden sind, in den Webauftritt integriert. Für die Zielgruppe der Bewerber steht außerdem eine neue Online Stellenbörse bereit, über die sich Interessierte ganz unkompliziert online bewerben können. Die Stellenbörse enthält alle aktuell ausgeschriebenen Stellenprofile. Im Zuge der europaweiten Expansion des Unternehmens werden regelmäßig Sprachtalente mit wirtschaftlicher Ausbildung für einen Quereinstieg in die Logistikbranche gesucht. Der Bewerber kann die Stellenbörse daher neben allgemeinen Filterkriterien wie Einsatzort oder Tätigkeitsbereich auch nach Sprachen durchsuchen.

Neue Struktur
Die Inhalte der Fixemer Online-Präsenz sind neu arrangiert worden. Ziel der Neuerungen ist es, eine benutzerfreundliche und nachvollziehbare Sortierung der Inhalte zu bieten. In der Kopfnavigation findet man Themen wie Über uns, Karriere, News und Qualität, wohingegen die Hauptnavigation die einzelnen Geschäftsfelder aufgreift, wie zum Beispiel Transportdienstleistungen, Supply Chain Management Beratung und Informationen für Transportunternehmer.

Neues Design
Die Fixemer Gruppe ist spezialisiert in Transport- und Logistikdienstleistungen, Fahrzeugvermietung und –verkauf, Truck and Trailer Services sowie Vermietung und Verwaltung gewerblicher Immobilien. Man erkennt nun bereits an der Farbgebung des Layouts, in welchem Geschäftsbereich der Fixemer Gruppe man sich befindet. Der Bereich Transport- und Logistikdienstleistungen wird analog zum Fixemer Logistics Logo im typischen Fixemer-Gelb präsentiert. Wechselt man den Geschäftsbereich, so wird die Farbe automatisch an das entsprechende Sparten-Logo angepasst.

Social Media
Die Inhalte der Fixemer Webpräsenz können mittels Social Media Buttons auf sozialen Netzwerken geteilt werden. Via Facebook und Youtube können sich Interessierte mit dem Unternehmen vernetzen und erhalten Neuigkeiten aus dem Hause Fixemer.

Sprachen
Interkulturelle Kommunikation spielt bei Fixemer Logistics eine große Rolle. Der Internetauftritt steht daher auf 26 Sprachen zur Verfügung:

 1. Bulgarisch
 2. Tschechisch
 3. Dänisch
 4. Griechisch
 5. Englisch
 6. Spanisch
 7. Estnisch
 8. Finnisch
 9. Französisch
10. Kroatisch
11. Ungarisch
12. Italienisch
13. Litauisch
14. Lettisch
15. Niederländisch
16. Norwegisch
17. Polnisch
18. Portugiesisch
19. Rumänisch
20. Russisch
21. Slowakisch
22. Slowenisch
23. Serbisch
24. Schwedisch
25. Türkisch
26. Ukrainisch

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Neue Fixemer Webseite online

Neues Design anschauen:

• Fixemer Gruppe
  
• Fixemer Logistics
• Fixemer Truck and Trailer Services
• Fixemer Truck and Trailer Trading
• Fixemer Real Estate

Fixemer informiert über Karrierechancen

Berlin, 29.11.2012 – Das HR-Team der Fixemer Logistics GmbH stellt regelmäßig Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistikbranche vor. Interessierte erhalten einen Einblick in die Geschäftsfelder des Unternehmens und können direkt mit den Personalern ins Gespräch kommen – eine Möglichkeit, die die vergangenen Wochenenden häufig genutzt wurde, denn Fixemer war auf zwei Messen in Berlin zu Gast.

Am 17. und 18.11.2012 fand die jobmesse® berlin statt. Die Messe richtet sich an ein breit gefächertes Publikum. Sowohl Schulabgänger, als auch Berufserfahrene und Quereinsteiger kommen hier auf ihre Kosten. Auf der Messe werden außerdem zusätzliche Dienstleistungen wie ein Bewerbungsmappen-Check oder Vorträge mit Expertentipps geboten.

Am 24.11.2012 besuchte Fixemer die Stuzubi in Berlin, eine Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten. Die Besonderheit der Stuzubi ist, dass neben Ausbildungsberufen auch Möglichkeiten des dualen Studiums vorgestellt werden.

Nadine Messinger, Human Resources Manager bei Fixemer Logistics über die Messeveranstaltungen:

Nadine Messinger: „Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ging es darum Jobsuchende über die verschiedenen Karrierechancen zu informieren und  das Unternehmen vorzustellen. Wie bereits im Vorjahr erwies sich die  jobmesse® berlin als ein voller Erfolg. Mit gut vorbereiteten Besuchern und einer exzellenten Organisation ist die Messe mit ihrer breiten Zielgruppe von Auszubildenden bis zum Berufserfahrenen eine tolle Veranstaltung. Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr! Nachwuchssuche hieß auf der Stuzubi. Mit dem Motto „Stuzubi – bald Student oder Azubi“ fand die Messe in außergewöhnlichem Ambiente des Postbahnhofes am Ostbahnhof statt. Die 2.600 Besucher konnten sich über die Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei über 60 Ausstellern informieren. Am Fixemer Stand erhielten die Besucher Informationen über die Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen.“

Informationen zu Karrierechancen bei Fixemer Logistics
Auf der Fixemer Homepage können sich Interessierte im Bereich Karriere ausführlich über Einstiegsmöglichkeiten informieren. Als Teil der Personalmarketing-Strategie wurden fünf Recruiting Filme produziert, die den Bewerbern einen Blick hinter die Kulissen von Fixemer gestatten. Die Videoclips behandeln folgende Themen:

•    Skills: Was muss man für den Job mitbringen?
•    Einstieg: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
•    Schulung: Wie funktioniert das Fixemer Schulungsprogramm?
•    Perspektiven: Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
•    Umfeld: Betriebsklima, Hierarchien und Co.

Mit dem Relaunch der Fixemer Homepage wurde außerdem eine Online Stellenbörse eingeführt, über die sich Jobsuchende ganz unkompliziert online bewerben können.

Links:
Karrierebereich: http://www.fixemer.com/de/karriere
Recruiting Clips: http://www.fixemer.com/de/einblicke
Online Stellenbörse: http://www.fixemer.com/de/jobs

PDF-Version der Pressemeldung:
Fixemer informiert über Karrierechancen