Fixemer informiert über Karrierechancen

Berlin, 29.11.2012 – Das HR-Team der Fixemer Logistics GmbH stellt regelmäßig Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistikbranche vor. Interessierte erhalten einen Einblick in die Geschäftsfelder des Unternehmens und können direkt mit den Personalern ins Gespräch kommen – eine Möglichkeit, die die vergangenen Wochenenden häufig genutzt wurde, denn Fixemer war auf zwei Messen in Berlin zu Gast.

Am 17. und 18.11.2012 fand die jobmesse® berlin statt. Die Messe richtet sich an ein breit gefächertes Publikum. Sowohl Schulabgänger, als auch Berufserfahrene und Quereinsteiger kommen hier auf ihre Kosten. Auf der Messe werden außerdem zusätzliche Dienstleistungen wie ein Bewerbungsmappen-Check oder Vorträge mit Expertentipps geboten.

Am 24.11.2012 besuchte Fixemer die Stuzubi in Berlin, eine Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten. Die Besonderheit der Stuzubi ist, dass neben Ausbildungsberufen auch Möglichkeiten des dualen Studiums vorgestellt werden.

Nadine Messinger, Human Resources Manager bei Fixemer Logistics über die Messeveranstaltungen:

Nadine Messinger: „Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ging es darum Jobsuchende über die verschiedenen Karrierechancen zu informieren und  das Unternehmen vorzustellen. Wie bereits im Vorjahr erwies sich die  jobmesse® berlin als ein voller Erfolg. Mit gut vorbereiteten Besuchern und einer exzellenten Organisation ist die Messe mit ihrer breiten Zielgruppe von Auszubildenden bis zum Berufserfahrenen eine tolle Veranstaltung. Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr! Nachwuchssuche hieß auf der Stuzubi. Mit dem Motto „Stuzubi – bald Student oder Azubi“ fand die Messe in außergewöhnlichem Ambiente des Postbahnhofes am Ostbahnhof statt. Die 2.600 Besucher konnten sich über die Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei über 60 Ausstellern informieren. Am Fixemer Stand erhielten die Besucher Informationen über die Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen.“

Informationen zu Karrierechancen bei Fixemer Logistics
Auf der Fixemer Homepage können sich Interessierte im Bereich Karriere ausführlich über Einstiegsmöglichkeiten informieren. Als Teil der Personalmarketing-Strategie wurden fünf Recruiting Filme produziert, die den Bewerbern einen Blick hinter die Kulissen von Fixemer gestatten. Die Videoclips behandeln folgende Themen:

•    Skills: Was muss man für den Job mitbringen?
•    Einstieg: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
•    Schulung: Wie funktioniert das Fixemer Schulungsprogramm?
•    Perspektiven: Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
•    Umfeld: Betriebsklima, Hierarchien und Co.

Mit dem Relaunch der Fixemer Homepage wurde außerdem eine Online Stellenbörse eingeführt, über die sich Jobsuchende ganz unkompliziert online bewerben können.

Links:
Karrierebereich: http://www.fixemer.com/de/karriere
Recruiting Clips: http://www.fixemer.com/de/einblicke
Online Stellenbörse: http://www.fixemer.com/de/jobs

PDF-Version der Pressemeldung:
Fixemer informiert über Karrierechancen

Interkulturelle Kommunikation ist bei Fixemer Programm

Perl-Borg, 31.01.2012 - Service in der Landessprache des Kunden gehört für Fixemer Logistics zum Tagesgeschäft. Das Logistiknetzwerk ist aufgebaut in einzelne Profitcenter, die von Muttersprachlern eigenverantwortlich geführt werden. Fixemer kommuniziert in allen Sprachen Europas, ganz in diesem Sinne wurde kürzlich das deutsche Unternehmensvideo auf vierzehn weitere Sprachen übersetzt.

Fixemer Unternehmensfilm auf Deutsch und vierzehn weiteren Sprachen verfügbar

Ein Unternehmensfilm bietet dem Kunden einen echten Mehrwert. Innerhalb weniger Minuten können komplexe Informationen anschaulich dargestellt werden. Interessierte erfahren mehr zum Tätigkeitsbereich und Leistungsumfang einer Firma, sogar Emotionen sind per Videopräsentation leicht zu transportieren.

Das Fixemer Kurzportrait in Filmform ist seit September letzten Jahres in deutscher Sprache verfügbar. Der Film besticht durch seine Authentizität, denn auf professionelle Schauspieler wurde verzichtet. Stattdessen haben die eigenen Mitarbeiter bei der Realisierung des Projektes geholfen. Um auch nicht-deutschsprachige Interessierte und Kunden auf eine audiovisuelle Reise in das Unternehmen entführen zu können, wurde der Unternehmensfilm schlichtweg neu vertont.

Das Firmenportrait ist ab sofort in vierzehn weiteren Sprachen verfügbar:

• Englisch
• Französisch
• Ungarisch
• Polnisch
• Finnisch
• Bulgarisch
• Spanisch
• Italienisch
• Rumänisch
• Portugiesisch
• Russisch
• Schwedisch
• Tschechisch
• Slowakisch

Alle genannten Filme sind auf der Internetpräsenz http://www.fixemer.com/ und dem unternehmenseigenen Youtube Kanal http://www.youtube.com/user/FixemerLogistics online gestellt.

Ausblick: Weitere Fixemer Filme in Planung
Fixemer wird in Kürze weitere Filmprojekte veröffentlichen. Im Rahmen der Wachstumsstrategie entstehen derzeit Recruiting Filme, die darauf abzielen neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Interessierte können sich zu Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen informieren.

Des Weiteren sind Filme zum Themengebiet intermodaler Verkehr und Equipment geplant.
Zu Schulungszwecken wird beispielsweise ein Film zum Handling kranbarer Auflieger gedreht.

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Interkulturelle Kommunikation ist bei Fixemer Programm

Fixemer zeigt Teamgeist und Sporteifer

Perl-Borg, 09.07.2012 – Bei Fixemer wird Teamwork groß geschrieben. Das gilt nicht nur für den Arbeitsalltag, sondern auch für die gemeinsame Teilnahme an zahlreichen Sport-Events. Ob Laufen, Fußball kicken oder Volleyball spielen – das Team Fixemer stellt sich der sportlichen Herausforderung.

Dillinger Firmenlauf
Am 28.06.2012 nahm das Team Fixemer zum ersten Mal am Wochenspiegel Firmenlauf teil. Die Laufveranstaltung hat sich innerhalb von acht Jahren zur größten Breitensportveranstaltung im Südwesten Deutschlands entwickelt. In diesem Jahr nahmen rund 15.000 Läuferinnen und Läufer aus 910 Unternehmen teil. Getreu dem Motto „Teamgeist durch Teamsport“ steht beim Dillinger Firmenlauf nicht die sportliche Einzelleistung der Teilnehmer im Vordergrund, sondern das gemeinsame aktiv sein mit den Kollegen. Im Anschluss an den Lauf fand die After-Run-Party statt, bei der man den Abend gemeinsam ausklingen lassen konnte. Das Team Fixemer traf sich nach dem Lauf am Fixemer Firmenstand, wo die Läufer von ihren Kollegen mit Speis und Trank versorgt wurden.

 Foto: Das Fixemer Team beim Dillinger Firmenlauf 2012

Beachvolleyball
Am 07.06.2012 richteten GRAEF & Friends am BeachMitte in Berlin ein Beachvolleyballturnier aus, bei dem gleich zwei Fixemer Mannschaften an den Start gingen. Das Team Fixemer kämpfte sich bis in Viertelfinale durch. Im Anschluss an das Turnier stärkten sich die Volleyballer am karibischen Grillbuffet und verbrachten den restlichen Abend gemeinsam in gemütlicher Atmosphäre.

Fußball
Zeitgleich zum Berliner Volleyballturnier am 07.06.2012 fand im saarländischen Wadgassen ein Fußballturnier statt. Die Teilnahme am Hans-Werner-Wannemacher Fußballturnier, das auch unter dem Namen „ein Dorf spielt Fußball“ bekannt ist, ist für Fixemer schon Tradition. Bereits in den Jahren zuvor nahm die Fixemer Mannschaft an diesem Wettkampf teil. In diesem Jahr erkämpfte die Mannschaft einen 1:0 Sieg, musste sich aber in zwei weiteren Spielen mit 2:0 geschlagen geben. Trotz des Ausscheidens in der Vorrunde hat die Mannschaft eine gute Leistung gezeigt.

Alle Sportveranstaltungen stießen firmenintern und extern auf große Begeisterung. Die Teilnehmer waren ehrgeizig bei der Sache. Der Spaß am Teamsport und das gesellige Miteinander standen im Vordergrund der sportlichen Veranstaltungen. Fixemer freut sich auf weitere gelungene Events dieser Art und ist im kommenden Jahr gerne wieder vertreten.

Fixemer bedankt sich bei allen sportlich Aktiven und Unterstützern und freut sich darauf, im nächsten Jahr wieder viele Sportbegeisterte für eine gemeinsame Teilnahme gewinnen zu können.

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Fixemer zeigt Teamgeist und Sporteifer

Mutterunternehmen der Fixemer Group feiert 60-jähriges Firmenbestehen

Mondorf les Bains, Luxembourg, 04.11.2011 - Am vergangenen Wochenende feierte die Muttergesellschaft der Fixemer-Group ihr stolzes Firmenjubiläum und der Gründer, Karl Fixemer, seinen 80. Geburtstag. Mehr als 300 Gäste waren zu einem feierlichen Empfang mit anschließendem Abendessen nach Mondorf les Bains in Luxembourg geladen.

Zu den prominenten Gästen des Abends zählten unter anderem der Bundesverkehrsminister und Ministerpräsident des Saarlandes a.D., Reinhard Klimmt sowie weitere hochrangige Vetreter aus Politik und Wirtschaft.

Im Anschluß an den persönlichen Empfang eröffnete Christian Fixemer gegen 19:30 Uhr das Rahmenprogramm im Festsaal mit einer Begrüßungsrede und einem Ausblick auf die weiteren Ereignisse des Abends.

Es folgte eine bewegende Laudatio von Jürgen Leinen zu Ehren von Karl Fixemer. Jürgen Leinen, der an diesem Abend ebenfalls sein 30 jähriges Firmenjubiläum feierte, beschäftigt und verantwortet mit seinem Team seit 1983 das Fuhrparkmanagement. Er konnte beeindruckende Zahlen aufweisen: unter seiner Verantwortung haben die Fixemer LKW´s über 25.000 mal die Erde umrundet, über 6.200 Fahrzeuge wurden in diesem Zeitraum mit Service und Reparaturleistungen in Europa und Asien erfolgreich versorgt.

Nach der Laudatio ließ Joachim Fixemer die letzten Jahre Firmengeschichte Revue passieren. Es folgten die Vorstellung der neuen Strukturen und des Teams durch den neu berufenen Geschäftsführer der Fixemer Logistics GmbH, Jens Pejril, und sein Ausblick auf 2012.

Das Rahmenprogramm rundete schließlich Verena Couk, verantwortlich für den Bereich Online-Marketing, mit ihrer Vorstellung des neuen Filmprojekts der Fixemer-Gruppe ab. Aus Anlass der Jubiläen des Unternehmens und seines Gründers entstand ein ca. achtminütiger Film zur Unternehmenshistorie mit sehr persönlichen Aufnahmen und Statements der Mitarbeiter.

Die Ansprachen und der Jubiläumsfilm fanden großen Anklang bei den Gästen.

Fixemer Logistics GmbH mit neuer Struktur

Im Rahmen der Jubiläumsfeier wurde zum 10-jährigen Geburtstag der Fixemer Logistics GmbH Herr Ass.jur. Jens Pejril zum neuen Geschäftsführer berufen und der Customer Service künftig in drei Direktionen gegliedert, namentlich die Direktion I Perl und Barcelona, Direktion II Berlin und Landsberg sowie die Direktion III Poznan.

Ab dem 1.1.2012 werden die einzelnen Profitcenter durch divisionsverantwortliche Groupmanager geführt, die an die bzw. den direktionsverantwortlichen Trafficdirektor berichten.

Die Fixemer Logistics GmbH schafft damit die Voraussetzungen für die weitere Expansion und zusätzliche Synergien in den einzelnen Verkehrsdirektionen, so Jens Pejril, bei der Vorstellung seiner neuen Führungsmannschaft im Bereich Customer Service.

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Mutterunternehmen der Fixemer Group feiert 60-jähriges Firmenbestehen